Copyright: M.M.Minderhoud

Sociale veiligheid TU Delft volgens peiling nog ver te zoeken

12 mei, 17:20
De sociale veiligheid op de TU Delft is volgens een peiling van de vakbonden nog totaal niet op orde. Van de ruim vijfhonderd medewerkers van de universiteit die de vragenlijst invulden, zegt bijna de helft (43 procent) in het afgelopen jaar grensoverschrijdend gedrag te hebben ervaren. Dat gaat van pesten tot (seksuele) intimidatie en discriminatie, melden FNV, CNV en AOb. Ruim een op de drie respondenten overweegt door de slechte werksfeer bij de universiteit te vertrekken.

Het personeel voelt zich in dat soort situaties nauwelijks gesteund door de eigen organisatie: slechts 7 procent zegt die steun wel te ervaren. De vakbonden zien in de uitkomsten een “schokkend patroon van falend leiderschap”. De peiling is zowel door leden als niet-leden van de bonden ingevuld.

Dat op de TU Delft veel mis is qua sociale veiligheid, is al langer duidelijk. De onderwijsinspectie stelde vorig jaar in een kritisch rapport vast dat de zorg voor werknemers werd “verwaarloosd”. Vooral mensen die hoog in rang zijn, zoals leidinggevenden en hoogleraren, zouden zich schuldig maken aan pesterijen en intimidatie.

Machtsverschillen
In eerste instantie deed de TU de bevindingen van de inspectie af als “onjuiste, incomplete en niet of slecht onderbouwde verwijten”. Desondanks stelde het bestuur van de universiteit een verbeterplan op. In de tussentijd is een van de bestuursleden vervroegd teruggetreden. Rector-magnificus en collegevoorzitter Tim van der Hagen heeft aangekondigd dat hij op 1 januari 2026 vertrekt. Daarna worden de twee rollen die hij vervulde van elkaar gescheiden.

De vakbonden willen grote veranderingen zien op de universiteit. Ze zoeken de oplossingen onder meer in een grotere mate van gelijkheid tussen medewerkers. “We weten dat sociale veiligheidsproblemen ontstaan als er grote machtsverschillen op de werkvloer zijn. Werknemers worden dan afhankelijk van mensen met veel macht”, zegt Gijs Kooistra van FNV. “Beslissingen over beleid en carrières moeten op een veel democratischer manier worden georganiseerd.”

Volgens Ahmed Charifi van de AOb zijn de mensen op de werkvloer inmiddels het vertrouwen in het management “totaal kwijt”. Leidinggevenden “negeren regels, creëren een angstcultuur en manipuleren werknemers tegen elkaar”, zegt hij. Volgens de bonden is vervanging van de top niet voldoende. “Er moet worden gekeken naar de gehele structuur en organisatie van de TU Delft”, stellen ze.

Verandering kost tijd volgens TU Delft
De TU Delft zegt hard te werken aan “cultuurverandering”, maar wijst er ook op dat dit tijd kost. “Verandering is niet iets dat van de ene op de andere dag plaatsvindt, maar haast is wel geboden”, laat de universiteit weten in reactie op kritiek van de vakbonden.

Volgens de TU schetsen de resultaten van de peiling door FNV, CNV en AOb “een zorgelijk beeld” van de sociale veiligheid. “Dit is niet wat wij als gemeenschap willen zijn. Het beeld is dat wij nog veel werk hebben te verzetten om te zorgen dat mensen uit alle geledingen van de Delftse campus zich veilig, welkom en gewaardeerd voelen”, erkent de universiteit.

Om de situatie te verbeteren is onlangs een meldpunt geopend. Leidinggevenden krijgen trainingen in sociale veiligheid en er is een nieuwe gedragscode in de maak. “Veel medewerkers en studenten zijn in dat proces betrokken”, laat de universiteit weten.

Bron: ANP

Gerelateerde nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Antonia Schreiber wint Kazerne Design Award 2025 met circulair pleistermateriaal

Vandaag, 12:15

Nai010 presenteert architectuurgids Gebouwen door Vrouwen in Rotterdam

Vandaag, 11:31

AFFR biedt voorpremière van film Universal Language tijdens Rotterdam Architectuur Maand

Vandaag, 10:15

Fenix, kunstmuseum over migratie, opent zijn deuren

Vandaag, 08:30

Ministerie onderzoekt oorzaak van daling nieuwbouwvergunningen

Vandaag, 13:29

PBL: klimaatplannen Hermans onvoldoende voor klimaatneutraal 2050

Vandaag, 10:04

MOB erkent noodzaak Binnenhofrenovatie, maar hekelt geitenpaadjes

Gisteren, 17:51

Aantal vergunningen voor tijdelijke woningen weer fors gestegen

Gisteren, 09:39

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland: aanleg windmolens op land stokt

13 mei, 12:03

Nieuwe vertraging dreigt voor renovatie Binnenhof

12 mei, 10:14
Atag Nederland
KUBUS | Specialist in BIM-software
SAPA
Reynaers Aluminium Nederland
Jansen
SAB-profiel bv
Aliplast Aluminium Systems
Kingspan Light & Air
Hagemeister GmbH & Co. KG
ALUCOBOND®
Tarkett BV
Kawneer
Grohe Nederland B.V.
Malaysian Timber Council
OCS | Office Cabling Systems
Swisspearl Nederland
Forster Nederland N.V.
VELUX Commercial Benelux B.V.
Sempergreen
Houthandel van Dam
Aluprof Nederland BV
QbiQ Wall Systems
Forbo Flooring
Schüco Nederland BV
Cedral
Sto Isoned bv
Triflex bv
Gorter Luiken BV
wienerberger
Knauf Insulation
DUCO Ventilation & Sun Control
IsoBouw Systems bv
Mview+
Rockfon (ROCKWOOL B.V.)
Gira Nederland B.V.
Kingspan Geïsoleerde Panelen
GEZE Benelux  B.V.
Renson
Metaglas Groep
ABB | Busch-Jaeger
Jung | Hateha B.V.
Knauf B.V.
Saint-Gobain Building Glass Benelux
Faay Vianen B.V.
objectflor
Boon Edam Nederland B.V.
Hunter Douglas Architectural
VOLA Nederland BV
Forbo Eurocol Nederland B.V.
EQUITONE gevelpanelen
Holonite B.V.
AXOR + hansgrohe
FALK®
Tata Steel Colorcoat®
© 2002 - 2025 Architectenweb BV / Voorwaarden / Privacy / Disclaimer / Sitemap
Annuleren
OK
Sluiten
Doorgaan
Inloggen
Maak een gratis persoonlijk account aan