Sociale veiligheid TU Delft volgens peiling nog ver te zoeken

12 mei 2025, 17:20

De sociale veiligheid op de TU Delft is volgens een peiling van de vakbonden nog totaal niet op orde. Van de ruim vijfhonderd medewerkers van de universiteit die de vragenlijst invulden, zegt bijna de helft (43 procent) in het afgelopen jaar grensoverschrijdend gedrag te hebben ervaren. Dat gaat van pesten tot (seksuele) intimidatie en discriminatie, melden FNV, CNV en AOb. Ruim een op de drie respondenten overweegt door de slechte werksfeer bij de universiteit te vertrekken.

Het personeel voelt zich in dat soort situaties nauwelijks gesteund door de eigen organisatie: slechts 7 procent zegt die steun wel te ervaren. De vakbonden zien in de uitkomsten een “schokkend patroon van falend leiderschap”. De peiling is zowel door leden als niet-leden van de bonden ingevuld.

Dat op de TU Delft veel mis is qua sociale veiligheid, is al langer duidelijk. De onderwijsinspectie stelde vorig jaar in een kritisch rapport vast dat de zorg voor werknemers werd “verwaarloosd”. Vooral mensen die hoog in rang zijn, zoals leidinggevenden en hoogleraren, zouden zich schuldig maken aan pesterijen en intimidatie.

Machtsverschillen
In eerste instantie deed de TU de bevindingen van de inspectie af als “onjuiste, incomplete en niet of slecht onderbouwde verwijten”. Desondanks stelde het bestuur van de universiteit een verbeterplan op. In de tussentijd is een van de bestuursleden vervroegd teruggetreden. Rector-magnificus en collegevoorzitter Tim van der Hagen heeft aangekondigd dat hij op 1 januari 2026 vertrekt. Daarna worden de twee rollen die hij vervulde van elkaar gescheiden.

De vakbonden willen grote veranderingen zien op de universiteit. Ze zoeken de oplossingen onder meer in een grotere mate van gelijkheid tussen medewerkers. “We weten dat sociale veiligheidsproblemen ontstaan als er grote machtsverschillen op de werkvloer zijn. Werknemers worden dan afhankelijk van mensen met veel macht”, zegt Gijs Kooistra van FNV. “Beslissingen over beleid en carrières moeten op een veel democratischer manier worden georganiseerd.”

Volgens Ahmed Charifi van de AOb zijn de mensen op de werkvloer inmiddels het vertrouwen in het management “totaal kwijt”. Leidinggevenden “negeren regels, creëren een angstcultuur en manipuleren werknemers tegen elkaar”, zegt hij. Volgens de bonden is vervanging van de top niet voldoende. “Er moet worden gekeken naar de gehele structuur en organisatie van de TU Delft”, stellen ze.

Verandering kost tijd volgens TU Delft
De TU Delft zegt hard te werken aan “cultuurverandering”, maar wijst er ook op dat dit tijd kost. “Verandering is niet iets dat van de ene op de andere dag plaatsvindt, maar haast is wel geboden”, laat de universiteit weten in reactie op kritiek van de vakbonden.

Volgens de TU schetsen de resultaten van de peiling door FNV, CNV en AOb “een zorgelijk beeld” van de sociale veiligheid. “Dit is niet wat wij als gemeenschap willen zijn. Het beeld is dat wij nog veel werk hebben te verzetten om te zorgen dat mensen uit alle geledingen van de Delftse campus zich veilig, welkom en gewaardeerd voelen”, erkent de universiteit.

Om de situatie te verbeteren is onlangs een meldpunt geopend. Leidinggevenden krijgen trainingen in sociale veiligheid en er is een nieuwe gedragscode in de maak. “Veel medewerkers en studenten zijn in dat proces betrokken”, laat de universiteit weten.

Bron: ANP

Trefwoorden

universiteit sociale veiligheid delft aob tu delft cnv fnv

1	Houten woonbuurt in bos bij Amersfoort opgeleverd vrijdag, 30 januari
2	Zuid-Holland pakt provinciale weg bij Alphen voor honderd miljoen aan vrijdag, 30 januari
3	Team V presenteert opgeleverd Clubhouse Boompjes in Rotterdam vrijdag, 30 januari
4	Nederlands Fotomuseum opent deuren in gerenoveerd pakhuis Santos woensdag, 4 februari
5	Wake-up calls from China dinsdag, 3 februari

Gerelateerde nieuwsberichten

TU Delft maakt verbeterplan na kritiek op sociale veiligheid

20 maart 2024

FNV: minister moet ingrijpen na censuur door bestuur TU Delft

19 april 2024

Hester Bijl wordt rector magnificus TU Delft

18 juli 2025

TU Delft heeft spijt van actie tegen journalistiek platform

17 april 2024

Nieuwe proeftuin op campus TU Delft gericht op verduurzaming kantoorgebouwen

12 februari 2025

Ingrid Thijssen wordt nieuwe bestuursvoorzitter TU Delft

11 november 2025

Minister praat met TU Delft over rapport onderwijsinspectie

4 maart 2024

Alex de Rijke benoemd tot hoogleraar houtbouw aan TU Delft

3 november 2023

Clubhuis sportvereniging als levend lab voor technologische en sociale innovatie

10 augustus 2023

Binding met de praktijk bij TU Delft

15 juni 2023

TU Delft denkt aan nieuwe vestiging in Rotterdam

14 juni 2023

Biobased Boulevard op campus TU Delft geopend

14 juni 2023

Energielab van TU Delft getransformeerd door HP Architecten

8 maart 2023

Opvallend onderkomen voor dienst Logistiek en Milieu TU Delft

29 september 2022

Cepezed mag House of Quantum op campus TU Delft ontwerpen

27 september 2022

Campus TU Delft uitgebreid met ‘acceleratorgebouw’ NEXT

11 augustus 2022

Gebouw Echo van UNStudio biedt gevarieerd ruimte aan uitwisseling van kennis

18 juli 2022

TU Eindhoven tweede, TU Delft derde bij wedstrijd duurzaam bouwen

28 juni 2022

TU Delft roept bouwkundestudent uit tot beste afgestudeerde

12 november 2021

Bouwinnovatielab TNO op campus TU Delft officieel geopend

11 oktober 2021

Demontabel parkeergebouw erbij voor campus TU Delft

12 juli 2021

Toon alles

Andere nieuwsberichten

De Zwarte Hond en Arup presenteren schetsontwerp nieuw Museum Batavialand

Vandaag, 14:19

In schetsontwerp voor de vernieuwing van het museum in Lelystad is het schip de Batavia een prominente plek toebedeeld

Gerestaureerde AKU-fontein en pergola op Gele Rijders Plein Arnhem officieel heropend

Vandaag, 13:04

Samen met de bijbehorende pergola en de ondergrond van het plein heeft de fontein in de afgelopen anderhalf jaar een opknapbeurt gekregen. OpZoom architecten is in samenwerking met Rob Aben landschapsarchitectuur verantwoordelijk voor het ontwerp.