Sociale veiligheid TU Delft volgens peiling nog ver te zoeken

12 mei, 17:20

De sociale veiligheid op de TU Delft is volgens een peiling van de vakbonden nog totaal niet op orde. Van de ruim vijfhonderd medewerkers van de universiteit die de vragenlijst invulden, zegt bijna de helft (43 procent) in het afgelopen jaar grensoverschrijdend gedrag te hebben ervaren. Dat gaat van pesten tot (seksuele) intimidatie en discriminatie, melden FNV, CNV en AOb. Ruim een op de drie respondenten overweegt door de slechte werksfeer bij de universiteit te vertrekken.

Het personeel voelt zich in dat soort situaties nauwelijks gesteund door de eigen organisatie: slechts 7 procent zegt die steun wel te ervaren. De vakbonden zien in de uitkomsten een “schokkend patroon van falend leiderschap”. De peiling is zowel door leden als niet-leden van de bonden ingevuld.

Dat op de TU Delft veel mis is qua sociale veiligheid, is al langer duidelijk. De onderwijsinspectie stelde vorig jaar in een kritisch rapport vast dat de zorg voor werknemers werd “verwaarloosd”. Vooral mensen die hoog in rang zijn, zoals leidinggevenden en hoogleraren, zouden zich schuldig maken aan pesterijen en intimidatie.

Machtsverschillen
In eerste instantie deed de TU de bevindingen van de inspectie af als “onjuiste, incomplete en niet of slecht onderbouwde verwijten”. Desondanks stelde het bestuur van de universiteit een verbeterplan op. In de tussentijd is een van de bestuursleden vervroegd teruggetreden. Rector-magnificus en collegevoorzitter Tim van der Hagen heeft aangekondigd dat hij op 1 januari 2026 vertrekt. Daarna worden de twee rollen die hij vervulde van elkaar gescheiden.

De vakbonden willen grote veranderingen zien op de universiteit. Ze zoeken de oplossingen onder meer in een grotere mate van gelijkheid tussen medewerkers. “We weten dat sociale veiligheidsproblemen ontstaan als er grote machtsverschillen op de werkvloer zijn. Werknemers worden dan afhankelijk van mensen met veel macht”, zegt Gijs Kooistra van FNV. “Beslissingen over beleid en carrières moeten op een veel democratischer manier worden georganiseerd.”

Volgens Ahmed Charifi van de AOb zijn de mensen op de werkvloer inmiddels het vertrouwen in het management “totaal kwijt”. Leidinggevenden “negeren regels, creëren een angstcultuur en manipuleren werknemers tegen elkaar”, zegt hij. Volgens de bonden is vervanging van de top niet voldoende. “Er moet worden gekeken naar de gehele structuur en organisatie van de TU Delft”, stellen ze.

Verandering kost tijd volgens TU Delft
De TU Delft zegt hard te werken aan “cultuurverandering”, maar wijst er ook op dat dit tijd kost. “Verandering is niet iets dat van de ene op de andere dag plaatsvindt, maar haast is wel geboden”, laat de universiteit weten in reactie op kritiek van de vakbonden.

Volgens de TU schetsen de resultaten van de peiling door FNV, CNV en AOb “een zorgelijk beeld” van de sociale veiligheid. “Dit is niet wat wij als gemeenschap willen zijn. Het beeld is dat wij nog veel werk hebben te verzetten om te zorgen dat mensen uit alle geledingen van de Delftse campus zich veilig, welkom en gewaardeerd voelen”, erkent de universiteit.

Om de situatie te verbeteren is onlangs een meldpunt geopend. Leidinggevenden krijgen trainingen in sociale veiligheid en er is een nieuwe gedragscode in de maak. “Veel medewerkers en studenten zijn in dat proces betrokken”, laat de universiteit weten.

Bron: ANP

Trefwoorden

universiteit sociale veiligheid delft aob tu delft cnv fnv

1	Den Bosch 'pauzeert' aanbesteding voor ontwerp gebiedsontwikkeling Citadelpoort maandag, 17 november
2	Expositie in Kunsthal belicht eerdere toeristische periode Rotterdam dinsdag, 18 november
3	MVRDV en Buro Happold ontwerpen nieuw theater in Veenendaal vrijdag, 14 november
4	Nominaties Zuiderkerkprijs en Geurt Brinkgreve Bokaal 2025 bekend vrijdag, 14 november
5	Zelfsluitende Vlotterkering in Steyl vormt tevens 'balkon aan de Maas' dinsdag, 18 november

Gerelateerde nieuwsberichten

TU Delft maakt verbeterplan na kritiek op sociale veiligheid

20 maart 2024

FNV: minister moet ingrijpen na censuur door bestuur TU Delft

19 april 2024

Hester Bijl wordt rector magnificus TU Delft

18 juli

TU Delft heeft spijt van actie tegen journalistiek platform

17 april 2024

Nieuwe proeftuin op campus TU Delft gericht op verduurzaming kantoorgebouwen

12 februari

Ingrid Thijssen wordt nieuwe bestuursvoorzitter TU Delft

11 november

Minister praat met TU Delft over rapport onderwijsinspectie

4 maart 2024

Alex de Rijke benoemd tot hoogleraar houtbouw aan TU Delft

3 november 2023

Clubhuis sportvereniging als levend lab voor technologische en sociale innovatie

10 augustus 2023

Binding met de praktijk bij TU Delft

15 juni 2023

TU Delft denkt aan nieuwe vestiging in Rotterdam

14 juni 2023

Biobased Boulevard op campus TU Delft geopend

14 juni 2023

Energielab van TU Delft getransformeerd door HP Architecten

8 maart 2023

Opvallend onderkomen voor dienst Logistiek en Milieu TU Delft

29 september 2022

Cepezed mag House of Quantum op campus TU Delft ontwerpen

27 september 2022

Campus TU Delft uitgebreid met ‘acceleratorgebouw’ NEXT

11 augustus 2022

Gebouw Echo van UNStudio biedt gevarieerd ruimte aan uitwisseling van kennis

18 juli 2022

TU Eindhoven tweede, TU Delft derde bij wedstrijd duurzaam bouwen

28 juni 2022

TU Delft roept bouwkundestudent uit tot beste afgestudeerde

12 november 2021

Bouwinnovatielab TNO op campus TU Delft officieel geopend

11 oktober 2021

Demontabel parkeergebouw erbij voor campus TU Delft

12 juli 2021

Toon alles

Andere nieuwsberichten

ECHO Urban Design en RoosRos Architecten winnen tender Machinewerf Vlissingen

Gisteren, 16:30

ECHO Urban Design en RoosRos Architecten zijn samen met partners Leyten, Fullhouse, depart en Steenvlinder door de gemeente Vlissingen geselecteerd als winnende partner voor de ontwikkeling van locatie de Machinewerf in het Scheldekwartier.

The Rock Weespertrekvaart door Atelier PUUUR in gebruik genomen

Gisteren, 14:00

Nieuw huurcomplex van Atelier PUUUR in Amsterdam omvat appartementen, jongerenwoningen en ruimte voor jeugdhulp en jeugdgezondheidszorg.

MoederscheimMoonen Architects ontwerpt eigen kantoor in historische vertrekhal Oranjelijn Rotterdam

19 november, 4:40

MoederscheimMoonen Architects levert nieuw, duurzame hoofdkantoor van moedermaatschappij TBP Group op.

Restauratie Bakenessertoren Haarlem bekroond met Lieven de Key Penning 2025

19 november, 3:56

De restauratie van de Bakenessertoren in Haarlem is onderscheiden met de Lieven de Key Penning 2025. De publieksprijs werd toegekend aan de verbouwing en uitbreiding van het Stedelijk Gymnasium.

Mogelijke proef zelfrijdende pendelbussen tussen station Hoofddorp en Schiphol Trade Park

Gisteren, 14:15

De provincie Noord-Holland onderzoekt of het zelfrijdende pendelbussen zonder chauffeur kan laten rijden in de buurt van Schiphol. Als dit qua veiligheid en techniek haalbaar is, wil de provincie in 2027 een proef starten.

Fietsflat bij Amsterdam Centraal wordt na 25 jaar gesloopt

Gisteren, 13:45

Voor de door VMX Architects ontworpen fietsenstalling is geen nieuwe plek gevonden. Daarom wordt de 'fietsflat' nu gesloopt.

Maastricht grootste stijger op lijst van beste steden om te wonen

Gisteren, 13:15

Op de ranglijst van de Atlas voor Gemeenten steeg Maastricht de afgelopen tien jaar van de 40e naar de 34e plek. Amsterdam staat stevig op de 1e plek van de lijst.

Minder infraprojecten gaan door na bezuinigingen Prinsjesdag

Gisteren, 10:40

Minder infrastructuurprojecten kunnen doorgaan door bezuinigingen die met Prinsjesdag zijn doorgevoerd. Dat staat in antwoorden op Kamervragen over de begroting van het Mobiliteitsfonds.

Om malafide grondspeculatie tegen te gaan, overweegt het kabinet een bedenktijd voor kopers van grond

Gisteren, 09:00

Grondhandelaren splitsen landbouwgrond vaker op in kleine stukjes en verkopen die dan door aan particulieren. De kopers kunnen dan ten onrechte denken dat de gemeente op de grond wil bouwen, terwijl dat niet zo is.