Programmamanager

Vandaag, 15:09

Jouw volgende uitdaging: uitvoering geven aan de meerjarenstrategie van het Architectenregister!

Voor een programmamanager die stappen heeft gezet in het mooie werkveld van ruimtelijk ontwerp(onderwijs) of overheid heeft het Architectenregister een bijzondere uitdaging. Als programmamanager geef je uitvoering aan onze meerjarenstrategie. Je versterkt de kwaliteit van de ontwerpers en ontwerpen die de architectuur van ons land gestalte geven.

Over het Architectenregister
Het Architectenregister is een zelfstandig bestuursorgaan dat de Wet op de architectentitel uitvoert. De titelbescherming van architecten en het beheren van het register (14.000 architecten, interieur-, tuin- en landschapsarchitecten en stedenbouwkundigen) zijn belangrijke verantwoordelijkheden. We stimuleren de samenwerking binnen ons vakgebied, nationaal en internationaal. Ons werk draait om het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van ingeschreven ruimtelijk ontwerpers. We creëren de voorwaarden voor continue professionele ontwikkeling, zorgen voor internationale aansluiting en we bereiden het veld voor op de uitdagingen van de toekomst.??

Jouw uitdaging
De functie van programmamanager is nieuw binnen onze organisatie. Onze meerjarenstrategie bestaat uit drie pijlers:

Bevorderen van het vakmanschap van ruimtelijke ontwerpers en van de ontwerpsector.
Vergroten van de kennis over en zichtbaarheid van de maatschappelijke meerwaarde van geregistreerde ruimtelijk ontwerps (architectentitel) in de samenleving.
Bouwen aan een vitale, toekomstbestendige en effectieve publieke organisatie.

Als programmamanager ben je de kartrekker van de eerste twee pijlers. Je zorgt ervoor dat de strategische doelstellingen worden behaald. Ook draag je de verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke en financiële verantwoording richting zowel de directeur als OCW. Je bewaakt de samenhang en voortgang van alle drie de pijlers. Er liggen uitvoeringsplannen en er is een substantiële meerjarige financiering beschikbaar. Tegelijkertijd krijg je binnen de kaders veel ruimte voor je eigen inbreng.
Het is een bijzonder interessante functie omdat je kan samenwerken met veel betrokken partijen, denk aan beroeps-en brancheverenigingen, het onderwijs en opdrachtgevers. Je zet in op de verbinding, elkaar uitdagen om met nieuwe initiatieven te komen en samenwerkingsverbanden te vinden. Met betrokken collega’s stuur je functioneel op voortgang, resultaten en samenwerking. Je stemt regelmatig af met de directeur over ontwikkelingen binnen het programma, mogelijke risico’s en benodigde koerswijzigingen.

Omdat je werkt in een relatief kleine organisatie, ben je niet alleen regisseur, maar steek je ook zelf de handen uit de mouwen. Of het nu gaat om het voorbereiden van overleggen, het opstellen van notities of het doen van een 0-meting, jij draagt actief bij aan wat er nodig is om resultaten te behalen. Je zorgt er bovendien voor dat de behaalde resultaten niet tijdelijk zijn, maar duurzaam worden verankerd in de organisatie en het werkveld. Met jouw visie op de genoemde pijlers ben je ook een aanjager en neem je enthousiast de organisatie en het stakeholderveld mee.

Dit breng jij mee

Met een academisch werk- en denkniveau en ervaring met programmamanagement in een bestuurlijke/ publieke context ben je goed uitgerust voor deze verantwoordelijke functie.
Het is een pre als je deze sector kent en hierin actief bent (geweest).
Je hebt ervaring in een bestuurlijke context en het landelijke toneel van belangenverenigingen, overheid en onderwijs en weet hoe je in dit werkveld draagvlak moet creëren.
Je hebt een ondernemersgeest en bent sterk in relatie-en stakeholdermanagement.
Uiteraard ben je politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief.

Ons aanbod

Het programma duurt 3,5 jaar en geeft je de kans binnen die periode een mooie boost aan je carrière te geven. Aan het einde van die periode wordt de continuering van de functie opnieuw bekeken. Je start met een jaarcontract.
Het salaris binnen schaal 13 CAO Rijk bedraagt € 5212,93 tot € 7747,70, afhankelijk van je ervaring. (Bruto per maand bij 36 uur per week). Daarboven ontvang je een individueel keuzebudget van 16,5 % van je salaris.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, zoals je dat van CAO Rijk kunt verwachten, waaronder een goed pensioen en een ruim aantal vakantiedagen.
Er is veel aandacht voor je persoonlijke situatie; hybride werken en flexibiliteit in je werktijden horen daarbij.
Een leven lang leren vinden we belangrijk en daarom we bieden je graag de mogelijkheid tot het volgen van trainingen, cursussen en opleidingen.

Het team
Ons kernteam telt twaalf vaste medewerkers. We zijn ambitieus, werken nauw samen en de communicatie is direct en prettig. Alle collega’s van het Architectenregister herkennen zichzelf in de kernwaarden die ons werk en onze cultuur kenmerken:

Onafhankelijk: vanuit onze wettelijke verantwoordelijkheid doen wij ons werk onpartijdig, integer en transparant. ?
Verbindend: we zijn open en nieuwsgierig, geven ruimte aan de gevoelens, ideeën en belangen van anderen en brengen deze samen.?
In ontwikkeling: binnen een veranderende omgeving passen we ons aan; positief, met initiatief en altijd leergierig.?
Inclusief: wij omarmen verschillen en creëren samen een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt, erbij hoort en respectvol met elkaar omgaat. ?

Reageer!
Hebben we je warm kunnen maken voor deze functie bij het Architectenregister? Heel graag horen we meer over wie jij bent en wat jou motiveert. Stuur ons een motivatiebrief en je cv, voor 1 november 2025, gesprekken zijn ingepland op 4 november. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel gerust met Jorrit Rosema, 06-41323682.

We zien uit naar onze kennismaking!