Zakelijk leider

Vandaag, 12:33

Als zakelijk leider bij IABR speel je een cruciale rol in de operationele en financiële aansturing van de organisatie. Je werkt nauw samen met de algemeen en artistiek directeur en fungeert als strategisch klankbord om gezamenlijk de missie van IABR te realiseren. Je draagt bij aan een gezonde en duurzame bedrijfsvoering en bewaakt mede de continuïteit van de organisatie.

Waar ga je aan de slag?

De Internationale Architectuur Biënnale Rotterdam (IABR) agendeert het belang van architectuur, landschap en stedenbouw voor de samenleving. IABR verbindt zich aan de kracht van ontwerpend onderzoek, analyse, visie en verbeelding, als elementen die onontbeerlijk zijn bij het aangaan van de (ruimtelijke aspecten van) huidige maatschappelijke opgaven. IABR is een culturele instelling die ontwerpend onderzoek, de tweejaarlijkse biënnale tentoonstelling, lezingen, workshops en allerhande samenwerkingen aangaat om middels ontwerp om bij te dragen aan een duurzamere en rechtvaardigere toekomst.

Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden

- Operationeel management: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering en zorgt voor efficiënte en effectieve werkprocessen binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering van alle activiteiten van IABR: de tentoonstelling, de onderzoeken, de evenementen (workshops, symposia, ontvangsten etc.), en de opdrachten van derden. Daarvoor stel je begrotingen en planningen op, stel je teams samen van (overwegend) ZZP’ers, en geeft daar in operationele zin leiding aan. Inhoudelijk is de algemeen en artistiek directeur verantwoordelijk.
- Strategisch sparringpartner: Je hebt kennis van of affiniteit met architectuur, stedenbouw en landschapsontwerp. Je fungeert als klankbord voor de algemeen en artistiek directeur en participeert actief bij de voorbereiding van strategische en beleidsmatige beslissingen, het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen om het voortbestaan van de organisatie te waarborgen en de impact ervan te vergroten. Je toetst projecten aan haalbaarheid in financiële en operationele zin.
- Fondsenwerving en relatiebeheer: Je ontwikkelt samen met de algemeen en artistiek directeur fondsenwervingsstrategieën, voert deze uit en onderhoudt daarnaast relaties met donateurs, sponsors en subsidieverstrekkers.
- Financieel management: Je draagt zorg voor een solide financiële basis. Dit omvat het opstellen en beheren van projectbegrotingen en -budgetten, financiële rapportages, cashflowbeheer en het optimaliseren van inkomstenstromen.
- Verantwoording en governance: Je legt verantwoording af aan de algemeen en artistiek directeur. Je hebt daarnaast een formele verplichting om de Raad van Toezicht (RvT) rechtstreeks te informeren bij eventuele misstanden of bij gevaren voor de continuïteit van de instelling.
- Team en organisatieontwikkeling: Je stimuleert een inspirerende en professionele werkomgeving waarin het team (vooral bestaand uit ZZP’ers, in het daljaar 5 (deeltijd) collega’s in het biënnale jaar 12) zich kan ontwikkelen en excelleren. Je voert een adequaat personeelsbeleid, en je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van contracten met samenwerkingspartners.

Jij bent een betrokken en ervaren zakelijk leider die:

- Leidinggevende ervaring heeft met de operationele en zakelijke aspecten van culturele evenementen/organisatie en/of van een organisatie in (landschaps-) architectuur, design e.d.
- Beschikt over uitstekende operationele en organisatorische vaardigheden.
- Integer, communicatief sterk en besluitvaardig; met oog voor de maatschappelijke impact van IABR.
- Kennis heeft van of affiniteit heeft met architectuur, stedenbouw en/of maatschappelijke vraagstukken.

Jij krijgt van ons:

- Een uitdagende en veelzijdige functie bij een dynamische en toonaangevende culturele organisatie.
- Een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en maatschappelijk engagement centraal staan.
- 24 uur in een daljaar, 32 uur in een biënnalejaar.
- Aanvang in overleg, idealiter per begin juni.
- Idealiter in loondienst. Honorarium op basis van CAO Musea (schaal 14).

Interesse? Ben jij de verbindende en daadkrachtige zakelijk leider die IABR nodig heeft? Stuur je motivatie en cv vóór 7 april 2025 naar kantoor@iabr.nl ovv sollicitatie. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Saskia van Stein (svanstein@iabr.nl).

Diversiteit en inclusie

IABR hecht waarde aan diversiteit en inclusie en streeft naar een werkklimaat waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht culturele achtergrond, gender, leeftijd of andere persoonlijke kenmerken.