Benjamin Koolstra

Kossmann.dejong stelt Benjamin Koolstra aan als nieuwe zakelijk leider

6 juli 2018, 14:45

Benjamin Koolstra is door Kossmann.dejong aangesteld als de nieuwe zakelijk leider van het bureau. Hij volgt Ellen Schindler op, die aan de slag gaat bij De Zwarte Hond in Rotterdam.

Met haar organisatorische vaardigheden, strategisch inzicht en vermogen om contact te maken met mensen, is Ellen Schilder er in de afgelopen jaren volgens Kossmann.dejong in geslaagd om het bureau naar een hoger niveau te tillen: van voornamelijk nationale projecten en zes medewerkers naar een internationaal award-winnend bureau dat werkt in de ‘Champions League’ van het tentoonstellingsontwerpen. Ellen Schindler kwam in 2005 bij Kossmann.dejong en werd partner in 2014.

In een verklaring laat Kossmann.dejong weten het te betreuren dat Schindler het bureau verlaat, maar haar keuze om terug te keren naar haar thuisbasis in Rotterdam ook te begrijpen. Per 1 september start ze daar als Partner | CEO bij De Zwarte Hond in Rotterdam.

Benjamin Koolstra
Bij Kossmann.dejong wordt Schindler opgevolgd door Benjamin Koolstra (1961). Jarenlang leidde Koolstra theaters en musea in Kampen, Nijmegen en Zwolle. Vanaf 2012 heeft hij nieuwe marketing- en commerciële initiatieven voor theaters ontwikkeld, maar hij bleef ook culturele instellingen leiden en trad op als interim-directeur. Samen met Kossmann.dejong ontwikkelde Koolstra het concept en de inhoud van het nieuwe Stedelijk Museum Kampen (2009) en Museum Schokland (2014).

Kossmann.dejong exhibition architects is een internationaal ontwerpbureau voor tentoonstellingsontwerpen en interieurarchitectuur gevestigd in Amsterdam. Kenmerkend voor de ontwerpbenadering van Kossmann.dejong is de koppeling van inhoud aan verbeelding. Door een inhoudelijke aanpak en inzet van een mix aan media ontstaan gelaagde multimediale, ruimtelijke vertellingen met een unieke vorm. Het doel is om betekenisvolle omgevingen te ontwerpen die bezoekers inspireren, emotioneel raken en een blijvende herinnering opleveren.

Trefwoorden

personalia benjamin koolstra kossmann.dejong

1	Koen van Velsen stopt met zijn bureau maandag, 19 januari
2	Masterplan voor Overvecht Centrum van PosadMaxwan zet in op meer verdichting, groen, levendigheid en inclusiviteit maandag, 19 januari
3	Space&Matter, Common City en Zenzo winnen tender voor een van de laatste kavels van Centrumeiland in Amsterdam vrijdag, 16 januari
4	Woontoren De Piek naar ontwerp van KCAP voltooid vrijdag, 16 januari
5	Bouw grootschalige ontwikkeling naast AFAS Live gaat van start dinsdag, 20 januari

Gerelateerde nieuwsberichten

Kossmann.dejong 'vernieuwt' museum Bern

10 februari 2014

Kossmann.dejong maakt concept koraalcentrum

3 april 2014

Kossmann.dejong ontwerpt vaste opstelling Museum für Kommunikation

13 september 2017

Kossmann.dejong wint internationale prijs

16 augustus 2017

Kossmann.dejong wint prijs voor foto-expositie

9 juli 2013

Nieuwe lounge op Schiphol is ontworpen als kleine stad

4 juli 2016

Kossmann.dejong toont Frankfurt in sneeuwbol

28 oktober 2010

Themapaviljoen Kossmann.dejong op Expo

29 april 2010

Hoofdexpositie IABR van Kossmann.dejong

11 april 2012

IDEA-award voor Kossmann.dejong

4 juli 2011

Kossmann.dejong presenteert Maritiem Museum

14 oktober 2013

Kossmann.dejong ontwerpt Canon van Nederland

27 mei 2015

Kossmann.dejong wint opdracht in Taipei

14 november 2013

Toon alles

Andere nieuwsberichten

Gebiedsambitiedocument voor Rotterdamse wijk Keilekwartier vastgesteld

Vandaag, 14:00

Het Keilekwartier is onderdeel van de grootschalige gebiedsontwikkeling van M4H tot een innovatief woon-werkmilieu

BNO en nai010 presenteren zesde editie Dutch Designers Yearbook

Vandaag, 13:21

Het jaarboek over Nederlands design heeft dit jaar als thema Undercurrents. Vanuit dit thema wordt in beeld gebracht hoe de ontwerpsector reageert op de uitdagingen van de huidige tijd.

Beyond Space voorziet hoofdkantoor cementfabrikant Holcim van nieuwe inrichting

Vandaag, 10:58

Behalve dat drie voorheen verspreide locaties van het bedrijf zijn ondergebracht op één plek, wilde de organisatie de overstap maken naar een toekomstbestendige manier van werken.