Continu: arbeidsbemiddeling met garantie

21 mei 2010, 15:43

Continu Engineering biedt sinds 20 mei een nieuw concept binnen de markt voor arbeidsbemiddeling. Een niet eerder vertoond concept dat in de vorm van een aantal onderscheidende zekerheden garanties durft af te geven bij bemiddeling van een kandidaat.

Het nieuwe bedrijf is ontstaan door de samenvoeging van Continu Engineering, DTI Engineering en Continu Office. Door deze strategische bundeling ontstaat een krachtige, landelijke speler op het gebied van arbeidsbemiddeling. Continu houdt zich bezig met detachering en werving & selectie van personeel binnen de sectoren bouw en techniek voor functies op MBO, HBO en WO niveau.

In de afgelopen 15 jaar heeft Continu in een driehoeksverhouding met zowel klanten als kandidaten een onderscheidende dienstverlening ontwikkeld op het gebied van detachering en werving & selectie.

De drie samengevoegde organisaties opereerden tot voor kort ieder afzonderlijk in hun eigen nichemarkten bouw & infra, techniek en office. "Wij constateerden in de afgelopen jaren dat de overlap in marktgebieden èn de overlap in werkzaamheden ons synergetische kansen bieden die we niet mogen laten liggen," aldus Siegfried Mulder, CEO van Continu.

"Doordat we als één bedrijf naar buiten treden zijn we veel zichtbaarder voor onze klanten en kandidaten. De oorspronkelijke specialismen blijven binnen de nieuwe organisatie gewoon bestaan en worden, net zoals nu, door onze adviseurs aangeboden waar dat nodig is."

Drie zekerheden
“Naast deze boodschap willen we een stabiele partner zijn voor onze opdrachtgevers. Dit vertaalt zich in een drietal zekerheden,” verklaart Mulder. “Allereerst kunnen opdrachtgevers bij Continu rekenen op een profieltestgarantie: de persoonlijkheid van elke kandidaat wordt vastgelegd in een DISC-profiel.

Dat is een wetenschappelijk onderbouwde methode die een goed beeld geeft van de basis normen en waarden van een kandidaat en het actuele gedrag. De tweede garantie is de ervaringsgarantie: van elke kandidaat wordt tenminste één referentie nagebeld en bijgevoegd.

De derde garantie – en die is uniek in de branche – is een ‘niet-goed-geld-terug’-garantie. Nemen opdrachtgever en kandidaat om welke reden dan ook afscheid van elkaar in de proefperiode, dan krijgt de opdrachtgever binnen de gemaakte afspraken zijn geld terug. Hoeveel zekerheid wil je nog meer?”

Hollands ondernemerschap
De nieuwe marketingstrategie is mede in een nieuwe corporate identity vormgegeven. De gekozen profilering van het nieuwe Continu past volgens Siegfried Mulder naadloos bij de manier van werken. Het logo is een gestileerde molen en de pay-off luidt 'Continu. Altijd de juiste mensen'.

De hiervan afgeleide huisstijl staat voor Hollands ondernemerschap, daadkracht en 'handen uit de mouwen'. "We zijn op een positieve manier nèt even anders dan anderen. En dat die manier van werken vruchten afwerpt blijkt uit het feit dat we duurzame relaties hebben opgebouwd met opdrachtgevers èn met kandidaten, ook ná een bemiddeling."

"Het komt bijvoorbeeld regelmatig voor dat kandidaten die wij hebben ondergebracht bij een werkgever in een leidinggevende functie -of daarnaar zijn doorgegroeid- hun vacatures opnieuw door ons laten invullen. Daar zijn we best een heel klein beetje trots op want dan doe je toch iets goed!" besluit de Hollandse ondernemer Mulder.

1	MVRDV wint prijsvraag voor Shift Embassy in Rotterdam dinsdag, 21 juli
2	Oorspronkelijke gevel Huis van Delft toegepast in Utrechts appartementengebouw woensdag, 22 juli
3	Benthem Crouwel Architects levert eerste gebouw van nieuw stedelijk ensemble in Bratislava op dinsdag, 21 juli
4	Gemeente Rotterdam zoekt architectenbureaus die project willen laten doorrekenen met CO2-rekenmethode donderdag, 23 juli
5	DP6 breidt verbouwde woning in binnenstad van Delft uit met schildersatelier woensdag, 22 juli

Andere nieuwsberichten

Dok architecten richt kantoorverdieping van het Scheepvaartmuseum hernieuwd in

56 minuten geleden

Het Amsterdamse museum beschikt weer over een samenhangend kantoorlandschap dat aansluit bij de hedendaagse manier van werken.

De Playlist: Catherine Visser, Daan Bakker en Fransje Hooimeijer zijn een kamerensemble

3 uur geleden

In de achtste aflevering van onze zomerserie De Playlist spreken we met architect Catherine Visser (DaF architecten), die elke twee weken musiceert met haar partner Daan Bakker en hoogleraar Delta Urbanism aan de TU Delft Fransje Hooimeijer.

Carbon Stories organiseert debat over Shift Embassy

24 juli, 3:59

Het project en ontwerp van MVRDV maakt de tongen los. Reden voor Carbon Stories om er op donderdag 24 september een debat met voor- en tegenstanders van het project te organiseren, waaronder initiatiefnemer Don Ritzen.

Kindcentrum van Spring architecten is een paviljoen in het groen

24 juli, 2:44

Het kindcentrum Koos Meinderts staat in de Haagse wijk Loosduinen op de overgang van een woonwijk, sportvelden en een park.

Topman Heijmans: Nederland investeert te weinig in infrastructuur

24 juli, 11:47

Nederland kan zich geen infrastructuurbeleid veroorloven dat van incident naar incident beweegt, stelt Ton Hillen.

Grote stroomaanvraag provincies voor woningbouw afgewezen

24 juli, 9:31

De netbeheerders hebben een collectieve stroomaanvraag van de provincies Utrecht en Zuid-Holland afgewezen.

Historische binnenstad Paramaribo is nu bedreigd werelderfgoed

23 juli, 1:25

De ‘degradatie’ hangt samen met de bouw van twee panden die het aanzicht van het gebied aantasten.

Team V benoemt Noortje ter Heege tot associate architect

23 juli, 11:51

Met de benoeming beloont het bureau haar uitmuntende ontwerpkwaliteiten en groeiende verantwoordelijkheden.

Hitlers geboortehuis in Oostenrijk gaat open als politiebureau

22 juli, 2:28

Het huis is voor ongeveer twintig miljoen euro gerenoveerd.

DNB: beter investeringsklimaat nodig voor bouw huurwoningen

22 juli, 9:20

DNB zegt dat de woningbouwopgave niet alleen om voldoende bouwlocaties, stikstofruimte en personeel vraagt, maar ook om aanzienlijke financiële middelen.

Ga naar het nieuws-archief