Bouwmaterialenhandel matigt loon

6 juli 2009, 15:01
De brancheorganisatie voor de bouwmaterialenhandel Koninklijke Hibin en de bonden kiezen in hun nieuwe cao voor loonmatiging en werkgelegenheid. Werknemers krijgen een loonsverhoging van 0,41 procent, gelijk aan de stijging van de werknemerspensioenpremies. Daarmee nemen de werkgevers de premiestijging als gevolg van de teruggevallen dekkingsgraad van het bedrijfstakpensioenfonds geheel voor hun rekening.

De cao-afspraken voorzien voorts in een eenmalige uitkering van 1 procent (basis tweede halfjaar 2008) en een verhoging van de vroegpensioenleeftijd van 62,5 naar 63,5 jaar. Vanuit het Fonds Collectieve Belangen (FCB) van de branche wordt geld beschikbaar gesteld om de positie van werknemers op de arbeidsmarkt te verbeteren. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juli 2008 tot en met 31 december 2009.

De onderhandelingen hadden plaats tegen de achtergrond van de economische recessie. De toeleverende bedrijven in de bouw kampen met een omzetverlies dat volgens een in mei gehouden onderzoek zal oplopen tot tenminste 15 procent over heel 2009.

De winstgevendheid van de bedrijven en de werkgelegenheid staan zwaar onder druk. Werkgevers en bonden hebben onder deze omstandigheden gekozen voor loonmatiging en behoud van werkgelegenheid.

Aanvullend zijn afspraken gemaakt over aanpassing van de bestaande vierdaagse werkweek oudere werknemers. Het opschuiven van de uittredingsleeftijd van 62,5 naar 63,5 jaar betekent dat voltijdwerknemers die na 1 juli 2009 60 jaar worden, vanaf 61-jarige leeftijd gedurende maximaal 2,5 jaar met behoud van het volledige loon vier dagen per week kunnen gaan werken.

Brancheorganisatie Koninklijke Hibin en de bonden hebben daarnaast afgesproken dat er op 1 januari 2010 een advies moet liggen over een nieuw leeftijdbewust personeelsbeleid, waarin ook de afbouw van de 60+-regeling zal worden meegenomen.

In de volgende cao-periode moeten er ook afspraken komen over een functiewaarderingssysteem voor de branche. Gedurende de looptijd van de huidige cao willen Hibin en bonden al praten over verdere maatregelen op het gebied van scholing en inzetbaarheid van werknemers.

Bron: Koninklijke Hibin

Gerelateerde nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Abscis Architecten ontwerpt verbonden volumes voor scholengemeenschap

Gisteren, 16:41

Heijmans breidt teelt van vezelhennep uit naar ruim 20 hectare

Gisteren, 14:44

Dit verandert met de cao 2025-2026

Gisteren, 12:17

Nieuw justitieel complex in Zaanstad naar ontwerp van Studio Prototype voltooid

Gisteren, 10:29

55-plusser kiest voor woningverbetering door schaars huizenaanbod

Gisteren, 17:25

Tegenstanders van verbreding A27 staan achter uitspraak RvS

Gisteren, 14:04

Minister moet verbreden snelwegen Utrecht beter onderbouwen

Gisteren, 11:36

Urgenda helpt boeren opnieuw met biodiverse akkers

29 april, 5:27

Rekenkamer: mislukken aardgasvrije wijk Utrecht was te verwachten

29 april, 3:40

Advies STOER: tel vliegtuiggeluid niet mee voor woningbouw bij Schiphol

24 april, 5:17
Atag Nederland
KUBUS | Specialist in BIM-software
SAPA
Reynaers Aluminium Nederland
Jansen
SAB-profiel bv
Aliplast Aluminium Systems
Kingspan Light & Air
Hagemeister GmbH & Co. KG
ALUCOBOND®
Tarkett BV
Kawneer
Grohe Nederland B.V.
Malaysian Timber Council
OCS | Office Cabling Systems
Swisspearl Nederland
Forster Nederland N.V.
VELUX Commercial Benelux B.V.
Sempergreen
Houthandel van Dam
Aluprof Nederland BV
QbiQ Wall Systems
Forbo Flooring
Schüco Nederland BV
Cedral
Sto Isoned bv
Triflex bv
Gorter Luiken BV
wienerberger
Knauf Insulation
DUCO Ventilation & Sun Control
IsoBouw Systems bv
Mview+
Rockfon (ROCKWOOL B.V.)
Gira Nederland B.V.
Kingspan Geïsoleerde Panelen
GEZE Benelux  B.V.
Renson
Metaglas Groep
ABB | Busch-Jaeger
Jung | Hateha B.V.
Knauf B.V.
Saint-Gobain Building Glass Benelux
Faay Vianen B.V.
objectflor
Boon Edam Nederland B.V.
Hunter Douglas Architectural
VOLA Nederland BV
Forbo Eurocol Nederland B.V.
EQUITONE gevelpanelen
Holonite B.V.
AXOR + hansgrohe
FALK®
Tata Steel Colorcoat®
© 2002 - 2025 Architectenweb BV / Voorwaarden / Privacy / Disclaimer / Sitemap
Annuleren
OK
Sluiten
Doorgaan
Inloggen
Maak een gratis persoonlijk account aan