Bouwmaterialenhandel matigt loon

6 juli 2009, 15:01
De brancheorganisatie voor de bouwmaterialenhandel Koninklijke Hibin en de bonden kiezen in hun nieuwe cao voor loonmatiging en werkgelegenheid. Werknemers krijgen een loonsverhoging van 0,41 procent, gelijk aan de stijging van de werknemerspensioenpremies. Daarmee nemen de werkgevers de premiestijging als gevolg van de teruggevallen dekkingsgraad van het bedrijfstakpensioenfonds geheel voor hun rekening.

De cao-afspraken voorzien voorts in een eenmalige uitkering van 1 procent (basis tweede halfjaar 2008) en een verhoging van de vroegpensioenleeftijd van 62,5 naar 63,5 jaar. Vanuit het Fonds Collectieve Belangen (FCB) van de branche wordt geld beschikbaar gesteld om de positie van werknemers op de arbeidsmarkt te verbeteren. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juli 2008 tot en met 31 december 2009.

De onderhandelingen hadden plaats tegen de achtergrond van de economische recessie. De toeleverende bedrijven in de bouw kampen met een omzetverlies dat volgens een in mei gehouden onderzoek zal oplopen tot tenminste 15 procent over heel 2009.

De winstgevendheid van de bedrijven en de werkgelegenheid staan zwaar onder druk. Werkgevers en bonden hebben onder deze omstandigheden gekozen voor loonmatiging en behoud van werkgelegenheid.

Aanvullend zijn afspraken gemaakt over aanpassing van de bestaande vierdaagse werkweek oudere werknemers. Het opschuiven van de uittredingsleeftijd van 62,5 naar 63,5 jaar betekent dat voltijdwerknemers die na 1 juli 2009 60 jaar worden, vanaf 61-jarige leeftijd gedurende maximaal 2,5 jaar met behoud van het volledige loon vier dagen per week kunnen gaan werken.

Brancheorganisatie Koninklijke Hibin en de bonden hebben daarnaast afgesproken dat er op 1 januari 2010 een advies moet liggen over een nieuw leeftijdbewust personeelsbeleid, waarin ook de afbouw van de 60+-regeling zal worden meegenomen.

In de volgende cao-periode moeten er ook afspraken komen over een functiewaarderingssysteem voor de branche. Gedurende de looptijd van de huidige cao willen Hibin en bonden al praten over verdere maatregelen op het gebied van scholing en inzetbaarheid van werknemers.

Bron: Koninklijke Hibin

Gerelateerde nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Nieuwe Instituut organiseert tentoonstelling over Ma Yansong en MAD Architects

13 februari, 4:47

Dynamisch wolkenplafond leidt reizigers naar hun Eurostar-trein

13 februari, 3:45

Kinderdagverblijf met duurzaam karakter en natuurlijke uitstraling

13 februari, 1:11

Nobel I eerste opgeleverde gebouw binnen herontwikkeling terrein UZ Gent

13 februari, 11:38

BAM-topman verwacht dit jaar geen impact van stikstofuitspraak

14 februari, 9:20

Renovatie Binnenhof pas in 2030 helemaal klaar

13 februari, 2:19

Keijzer komt na lang aandringen met aangepaste regiewet woningbouw

13 februari, 10:37

Onderzoeksbureau: veel minder nieuwe zonnepanelen geïnstalleerd

12 februari, 4:18

Onderzoek: klimaatneutraliteit in 2040 vergt ongekende inspanning

12 februari, 9:28

NSC wil deadlines bij woningbouwprojecten met conflict

11 februari, 5:37
KUBUS | Specialist in BIM-software
SAPA
Reynaers Aluminium Nederland
Jansen
SAB-profiel bv
Aliplast Aluminium Systems
Kingspan Light & Air
Hagemeister GmbH & Co. KG
ALUCOBOND®
Tarkett BV
Kawneer
Grohe Nederland B.V.
Malaysian Timber Council
OCS | Office Cabling Systems
Swisspearl Nederland
Forster Nederland N.V.
VELUX Commercial Benelux B.V.
Sempergreen
Houthandel van Dam
Aluprof Nederland BV
QbiQ Wall Systems
Forbo Flooring
Schüco Nederland BV
Cedral
Sto Isoned bv
Triflex bv
Gorter Luiken BV
wienerberger
Knauf Insulation
DUCO Ventilation & Sun Control
IsoBouw Systems bv
Mview+
Rockfon (ROCKWOOL B.V.)
Gira Nederland B.V.
Kingspan Geïsoleerde Panelen
GEZE Benelux  B.V.
Renson
Metaglas Groep
ABB | Busch-Jaeger
Jung | Hateha B.V.
Knauf B.V.
Saint-Gobain Building Glass Benelux
Faay Vianen B.V.
objectflor
Boon Edam Nederland B.V.
Hunter Douglas Architectural
VOLA Nederland BV
Forbo Eurocol Nederland B.V.
EQUITONE gevelpanelen
Holonite B.V.
Hansgrohe
FALK®
Tata Steel Colorcoat®
© 2002 - 2025 Architectenweb BV / Voorwaarden / Privacy / Disclaimer / Sitemap
Annuleren
OK
Sluiten
Doorgaan
Inloggen
Maak een gratis persoonlijk account aan