Minister praat met TU Delft over rapport onderwijsinspectie
4 maart, 10:22
Onderwijsminister Robbert Dijkgraaf gaat in gesprek met de raad van toezicht van de TU Delft over het rapport waarin de onderwijsinspectie schrijft dat de universiteit de zorg voor werknemers verwaarloost, waardoor een ‘verhoogd risico op sociale onveiligheid voor alle medewerkers’ ontstaat. Omdat de conclusie wordt getrokken dat sprake is van wanbeheer, zou de bewindsman kunnen ingrijpen. Maar hij gaat eerst in gesprek met de raad van toezicht ‘om mij ervan te verzekeren dat aan het rapport op goede wijze gevolg wordt gegeven’.
Dat moet gebeuren, vindt de bewindsman. “De sociale veiligheid voor medewerkers aan de TU Delft moet navolgbaar, objectief en aantoonbaar verbeteren.” Hoewel Dijkgraaf zelf van een ‘heldere opdracht’ spreekt, is nog maar de vraag of de TU Delft dezelfde houding heeft. De universiteit noemt het onderzoek namelijk ondeugdelijk. In het rapport staan volgens de TU Delft ‘onjuiste, incomplete en niet of slecht onderbouwde verwijten aan de universiteit, medewerkers en leidinggevenden’.
Dijkgraaf wil dat de TU Delft gaat werken aan het door de inspectie gevraagde actieplan om sociale veiligheid te verbeteren. Een jaar later moet een vervolgonderzoek in beeld brengen of het herstelplan tot verbeteringen heeft geleid.
Aanwijzing
Door de ernst van de conclusie zou de bewindsman een aanwijzing kunnen geven aan de raad van toezicht, wat in feite een opdracht is om in te grijpen en maatregelen te nemen ‘gericht op het herstellen van de zorg voor het personeel en de sociale veiligheid op de instelling’. Die mogelijkheid houdt Dijkgraaf nog even op zak. Of hij inderdaad zo'n aanwijzing inzet, hangt wat hem betreft onder meer af van de manier waarop de raad van toezicht en het college van bestuur van de universiteit ‘omgaan met de door de inspectie vastgestelde problematiek’.
In het rapport maakt de onderwijsinspectie onder meer melding van seksueel getinte opmerkingen, ongewenste intimiteiten, pesten, intimidatie en racisme. De verantwoordelijken ‘zijn bijna altijd mensen die een hogere positie bekleden, bijvoorbeeld hoogleraren en management’, terwijl de slachtoffers vooral wat lager in de hiërarchie staan, zoals promovendi. Leidinggevenden zouden te weinig ingrijpen en de problemen soms zelfs juist erger maken.
Volgens de inspectie zijn de problemen zo groot dat er ‘sprake is van wanbeheer’. In dat geval kan de minister van Onderwijs ingrijpen. Binnen de TU gaat het niet om incidenten, maar om een ‘patroon waarbij verwaarlozing van de zorg kan blijven bestaan’, aldus de inspectie.
Slecht onderbouwde verwijten
De TU Delft zegt dat sociale veiligheid belangrijk is en dat daar al veel voor wordt gedaan. De universiteit neemt de aanbevelingen van de inspectie ook over, maar heeft wel kritiek op de manier waarop de inspectie het onderzoek heeft uitgevoerd. In het rapport staan volgens de TU ‘onjuiste, incomplete en niet of slecht onderbouwde verwijten aan de universiteit, medewerkers en leidinggevenden’.
Een woordvoerder laat verder weten: “Wij vragen elke drie jaar aan duizenden medewerkers of ze vervelende dingen hebben meegemaakt. Bij de eerste meting in 2017 zei 28 procent ja, in 2020 was het 23 procent en bij de meest recente rondvraag 16 procent. De score is bijna gehalveerd, maar daar hebben we de inspectie niet van kunnen overtuigen.”
De universiteit zegt ook op last van de inspectie de eigen medewerkers te hebben gemaild ‘met het verzoek om vervelende zaken te melden bij de inspectie’. Daarop kwamen 148 reacties. “Daarna heeft de inspectie 24 mensen geïnterviewd, zonder ons om weerwoord te vragen. Daar kun je termen als wanbeheer en intimidatie niet op baseren”, zegt een woordvoerder.
Bron: ANP